派遣工与正式工哪个好，相信很多人都对比过吧。劳务派遣用工是一种新型的用工模式，企业需要春才时与劳务公司合作，委托劳务公司按照企业的用工需求派遣人员到企业上班，派遣公司提供劳务收取费用是一种模式。劳务派遣工好还是正式工好，大家一起往下看。

　　一、何为劳务派遣工，何为正式工?

　　派遣员工指的是企业与劳务公司合作。劳务公司派遣到企业工作的人员就是派遣员工了。

　　正式工是指企业自己招聘到的员工后，并与员工签订劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

　　二、劳务派遣工和正式工哪个好。

　　到底是派遣员工还正式工好呢?这个要看你是站在哪个角度来看啦!

　　用工企业的角度：就会觉得劳务派遣工比正式工好，因为企业使用派遣员工不需要自己招聘人才，用工企业只用人不管人，并且企业使用派遣人员还可以分散用工风险。

　　劳动者的角度：就肯定是正式工会比劳务派遣工好，因为正式工是与企业签订劳动合同的，虽然现在实行了同工同酬，但是在现实用工是派遣工与正式工在待遇方面还是有区别的。

　　三、为什么企业会偏向选择劳务派遣工。

　　1、企业选择派遣工能够解决企业人员的短缺问题，企业招聘难是一常见问题，派遣用工在员工的招聘管理等等都是又劳务公司来负责。

　　2、如果企业有严重的季节性用工的话，有派遣工就更好啦，企业可以在旺季的时候增加派遣人员在淡季的时候还可以减少劳务派遣工，不用养过多闲人。

　　3、企业使用派遣工能分散用工风险，减少劳动纠纷，因为合同是由劳务派遣公司与派遣人员签订的。

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