每当应聘一家新的公司，都会面临在简历表格上填写期望薪资。

    如果填写太高，招聘方会直接不考虑，写的太低了，又害怕自己的付出与收获不成正比。有不可能写面议。

就想之前有朋友求职，写的逗逼理想薪资低一点。但最后和其他朋友一比较，朋友的单位没自己好，单工资却很高，心里很是不平衡。

    但也有人表示，理想薪资是给对方一个范围值。

    不写，可能是对市场行情不清楚，或者担心写上在面试是就没有谈薪资的余地。但是不写又不行，会导致各种价位的职位来找你面试。最后话费大量的时间和精力来面试也得不到合适的工作。非常浪费时间

    所以，很有必要再简历上写上薪资要求。这也是对企业和职位的筛选。

    笔者以前裸辞，为了很快的找到工作，而把自己的身价放的很多。最后落得“有苦说不出”这种状态。

所以在填写简历的时候，应当更具地方薪资行情来做一个计算。

以自己能力逐一添加薪资情况。